フローレンスの病児保育 採用情報

毎日出会う特別な「ありがとう」 フローレンスの病児保育 採用サイト

子育て・保育経験を活かして、マンツーマンの病児保育に挑戦してみませんか?

フローレンスの病児保育ってどんな仕事?

風邪やお熱のお子さんのご自宅に行き、1対1で保育します。
ごはん・おやつは親御さんの用意したものを食べさせ、おりがみ・ぬりえなどで楽しい時間を提供します。
子どもが急に熱を出した、けれど今日に限って仕事を休めない…そんな働く親御さん達の深刻な悩みを解決するお仕事です。

病児保育の一日の流れ

大変!子供が高熱…!
保育前日の15時以降

利用者からの予約受付開始

ご利用前日の15時以降に、事務局が管理する予約システムに予約・キャンセルの連絡が入ります。

保育前日20〜21時 または 当日7〜8時

保育スタッフに訪問先のご連絡

前日20時までの予約

前日20~21時に翌日の訪問先や症状など詳細を連絡します。依頼内容を確認し、保育開始時間に間に合うように利用者のご自宅へ訪問します。

前日20時を過ぎての予約

当日の朝7~8時に訪問先や症状などの詳細を連絡します。
依頼内容を確認し、保育開始時間に間に合うように利用者のご自宅へ訪問します。
※9時以降に保育を開始する依頼をご連絡します。
保育開始前

準備

病児保育スタッフは病状や予約内容をもとに、1日の保育計画を立てます。利用者には保育開始までに保育に必要なお薬や保険証、お着替えやお食事などをご準備いただきます。

開始時刻

利用者宅へ訪問、お仕事スタート

お子さんの体調やご準備いただいたお薬・お食事の内容など朝の引き継ぎから、病児保育のお仕事が始まります。
お子さんの状態に合わせた遊びを取り入れつつも、定期的に体温を測り、こまめな水分補給や室温、排泄回数、お昼寝中の呼吸にも気を配りながら、お子さんから目を離さずに安全にお預かりします。

保育中

かかりつけ医受診

親御さんに代わってかかりつけ医を受診することがあります。病状・病名を確認し、体調の急変などに備えます。
※当日朝までに親御さんにて受診が済んでいる場合は不要です。

14時頃

経過報告

当日14時頃、お熱などの症状変化などについて、スマートフォンで経過報告をします。

また、オンライン経過報告とは別に、体調や体温の変化、お食事やお昼寝の時間、排泄回数や量、ご機嫌や遊びの内容などを記載した「病児保育記録」を作成します。

病児保育記録
終了時刻

終了引き継ぎ・保育終了

親御さんにお子さんが1日どのように過ごしたかを「病児保育記録」を見ながら丁寧に説明し、記録をお渡しして保育は終了です。

フローレンスの病児保育なら安心して働けます

  • 月給制と時給制、働き方が選べます

    週4〜5の月給制と、週2〜の時給制、あなたのライフスタイルにあった働き方が選べます。どちらも直接雇用となります。
  • 持ち帰り仕事はなし!保育に集中できます

    保育記録もお昼寝中に書いておくので、持ち帰り仕事はありません。お預かりしているお子さん1人1人の保育に集中できます。
  • 合言葉は「困ったときはすぐ事務局!」

    「お薬の時間だけどお昼寝しちゃった。どうしよう?」など、困ったことがあったらどんどん本部に電話してください!看護師を含む事務局スタッフが全面的にサポートします!

選考の流れ

お仕事説明会に参加(任意)

少人数制でじっくり丁寧にご説明します。不安や疑問を解消!

選考・内定・研修

面接・ロールプレイを経て内定!手厚い座学+現場研修でマンツーマン保育を安心してできるまでサポートします。

お仕事スタート

看護師や保育スタッフ経験者による安心のサポート体制!困ったら一緒に考えます。

募集要項

仕事内容

訪問型病児保育を通じて、親子支援をするお仕事です。

応募条件

①②③いずれかに該当する方

①保育士、認定ベビーシッター(公益社団法人全国保育サービス協会_ACSA)、看護師いずれかの資格をお持ちの方

②ご自身のお子さんを育てた経験が7年以上の方(※)

③保育・学童保育の実務経験(*)1年以上の方(※)

*保育実務経験は、保育所、幼稚園、病児保育施設、乳児院、児童養護施設、学童保育のいずれかでのフルタイム保育経験を対象とします。

※②③に該当する方については、内定・入社後に、保育士もしくは認定ベビーシッター(公益社団法人全国保育サービス協会_ACSA)の資格取得を目指していただきます。

※上記以外の福祉系資格をお持ちの場合はご相談ください。
(例:子育て支援員、幼稚園教諭、その他ベビーシッター等の福祉系資格)

【歓迎要件】
パソコンやタブレット端末、スマートフォン、アプリを利用して事務作業や業務をすることに不安がない方歓迎

勤務地

下記エリアの会員宅を依頼状況に応じて事務局より割当て
※ご予約状況により、毎日異なる会員宅へご訪問いただきます

【東京都】
23区、狛江市、三鷹市、武蔵野市、調布市、府中市、西東京市、町田市、立川市、国分寺市、小金井市、多摩市、国立市、小平市、稲城市

【千葉県】
浦安市、市川市、松戸市、船橋市、柏市、習志野市、流山市

【神奈川県】
川崎市、横浜市、大和市

【埼玉県】
川口市、さいたま市(中央区・浦和区・南区・緑区・大宮区・桜区・西区・北区・岩槻区)、蕨市、和光市、戸田市、朝霞市

※最も多いのが東京23区エリアとなります
※事務局にて訪問先を割り当てますが、通勤時間は最大1時間30分程度となります
※原則として直行直帰です

勤務日・時間

平日8:00~18:30(最長10.5時間)
※上記時間内での保育利用(予約)時間で勤務 例:10:00〜17:00

<勤務時間が合わない方へ:午後だけ勤務のスタッフも募集中!詳細はこちら

休日

土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など

※研修等で土曜に出勤していただく場合があります(平日に振休を取得できます)
※産前産後休業や育児休業の取得、及び復帰の実績あり

契約形態

A 月給制(週5日か週4日を選択)
B 時給制(週2日)

給与

A
月給制
週5日:260,000円~(常勤での経験年数7年、保育士資格あり、職務手当及び夜間対応手当含む)

週4日:208,000円~(常勤での経験年数7年、保育士資格あり、職務手当及び夜間対応手当含む)

※その他、上記金額に加え、ひとり親手当、早朝手当を支給しております。(条件あり)
※年1回の昇給
※研修期間中も同じ月給です

 

B
時給制
週2日:時給1,350円スタート

※別途職務手当、夜間対応手当、早朝手当を支給します(条件あり)
※年1回の昇給
※研修期間中も同じ時給です
賞与

あり

契約期間

期間の定めなし

手当・制度
  • 保育士資格手当(※)
  • 認定ベビーシッター手当(※)
  • 早朝手当(※)
  • 夜間対応手当(※)
  • 予防接種費用補助
  • 交通費全額支給
  • 感染補償制度(保育中に罹患した場合は有給休暇とは別に休暇が取得できます。条件あり)
  • 業務用スマートフォン貸与
  • エプロン貸与
  • バッジ制度(スキルアップ制度)
  • 社内異動制度あり
  • 引越し手当(条件あり)
  • 社宅制度あり(自己負担 月3万円、敷金・礼金は会社負担、寮費改定の規定あり)
  • ひとり親手当(条件あり)

※勤務日数によって手当額が異なります。
※退職時の退職金支給はありません。

よくある質問

説明会に参加したら応募しなければなりませんか?
いいえ、説明会でお仕事の内容や気になる点を解消した後、応募するかどうかは、ご自身にお任せしています。
今すぐ応募する予定のない方も、説明会へお越しいただくことを歓迎しています。
資格がなくても本当に大丈夫ですか?
「子育て経験7年以上」もしくは「保育・学童保育の実務経験1年以上」の方でもご応募いただけます。ただし、内定・入社後に、保育士もしくは認定ベビーシッター(公益社団法人全国保育サービス協会_ACSA)の資格取得を目指していただきます。
病気の子どもを預かるというのは不安です…
病児保育の経験がなく入社される方がほとんどです。入社時の研修では先輩スタッフが同行し、実習も含め最短でも2週間で、丁寧にサポートします。
病児保育スタッフとしてデビューした後も、看護師・事務局スタッフによる電話でのサポート対応や定期研修・段階別のスキルアップ研修で、スタッフが安心して保育ができるよう、みんなで支えています!
研修期間中もお給料はでますか?
支給されます。研修もお仕事の一貫として捉えているため、募集要項に記載している通りのお給料をお支払いしています。
土日勤務はありますか?
勤務は平日を基本とし、土日祝日はお休みです。研修等で土日祝日に勤務が発生した際には、平日お休みを取ることが可能です。
派遣先はどのように決まりますか?
訪問先は毎日異なりますが、都内23区内への通勤が多いです。
移動時間1時間程度の訪問先を依頼します。
*移動時間:電車の乗車時間

お電話でのご質問、ご相談も承ります

採用担当直通電話
03-4531-5631
(平日09:30~17:00)

フローレンスで活躍するスタッフの声

やりがいについて教えてください
1人のお子さんにじっくり向き合えることです。お子さんの性格やその日の気分に合わせて、1日、丁寧に保育できるのが魅力だと思います!
詳しくはこちら>
保育スタッフ
山田
1対1で不安だったことは?
ひとりでお子さんを守れるか不安でした。でも、事務局には看護師が常駐し、困ったことがあればすぐに電話で相談できます。
親御さんとのやりとりも事務局が担当するので、みんなで保育している感覚で心強いです。
詳しくはこちら>
保育スタッフ
瀧田
働きやすさについて教えてください
働き方を相談できるところです。私は週2からはじめて、慣れてきたタイミングで正社員になる相談をしました。親の介護やWワークなど、ライフステージに合わせて時給制や週4正社員に変えられるのが魅力です。
詳しくはこちら>
保育スタッフ
小森
入社して驚いたことは?
研修の手厚さです。フローレンスの新人研修は病児保育の知識や実技も含め、最短でも2週間!
先輩スタッフや研修チームが丁寧にサポートしてくれるので、未経験でも安心です。
詳しくはこちら>
研修担当
秋山
スキルアップできる機会はありますか?
フローレンスでは病児保育スタッフのスキルを証明する独自のバッジ制度があり、研修も充実。また、経験を活かし、保育園や障害児保育など、フローレンス内の他の保育職種で活躍する先輩も!
詳しくはこちら>
保育リーダー
古川

こちらからご応募をお待ちしております。

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まずはお気軽に説明会へご参加ください!日程が合わない場合は個別に対応いたします。

団体概要

社名
特定非営利活動法人フローレンス
設立
2004年4月12日
所在地
東京都千代田区神田神保町1丁目14番地1 KDX神保町ビル 3F
従業員数
675名(2024年4月1日付)
会社HP
https://florence.or.jp/

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