訪問型病児保育を通じて、親子支援をするお仕事です。

①②③いずれかに該当する方

①保育士、認定ベビーシッター（公益社団法人全国保育サービス協会＿ACSA）、看護師いずれかの資格をお持ちの方

②ご自身のお子さんを育てた経験が7年以上の方（※）

③保育職として雇用され、保育・学童保育の実務経験（*）1年以上の方（※）

*保育実務経験は、保育職として雇用されており、保育所、幼稚園、病児保育施設、乳児院、児童養護施設、学童保育のいずれかでのフルタイム保育経験を対象とします。

※②③に該当する方については、内定・入社後に、保育士もしくは認定ベビーシッター（公益社団法人全国保育サービス協会＿ACSA）の資格取得を目指していただきます。

※上記以外の福祉系資格をお持ちの場合はご相談ください。
（例：子育て支援員、幼稚園教諭、その他ベビーシッター等の福祉系資格）

【歓迎要件】
パソコンやタブレット端末、スマートフォン、アプリを利用して事務作業や業務をすることに不安がない方歓迎

下記エリアの会員宅を依頼状況に応じて事務局より割当て
※ご予約状況により、毎日異なる会員宅へご訪問いただきます

【東京都】
23区、狛江市、三鷹市、武蔵野市、調布市、府中市、西東京市、町田市、立川市、国分寺市、小金井市、多摩市、国立市、小平市、稲城市

【千葉県】
浦安市、市川市、松戸市、船橋市、柏市、習志野市、流山市

【神奈川県】
川崎市、横浜市、大和市

【埼玉県】
川口市、さいたま市（中央区・浦和区・南区・緑区・大宮区・桜区・西区・北区・岩槻区）、蕨市、和光市、戸田市、朝霞市

※最も多いのが東京23区エリアとなります
※事務局にて訪問先を割り当てますが、通勤時間は最大1時間30分程度となります
※原則として直行直帰です

平日8:00～18:30（最長10.5時間）
※上記時間内での保育利用（予約）時間で勤務　例：10:00〜17:00

＜勤務時間が合わない方へ：午後だけ勤務のスタッフも募集中！詳細はこちら＞

土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など

※研修等で土曜に出勤していただく場合があります（平日に振休を取得できます）
※産前産後休業や育児休業の取得、及び復帰の実績あり

A 月給制（週5日か週4日を選択）
B 時給制（週2日）

A
月給制
週5日：269,000円～（常勤での経験年数7年、保育士資格あり、職務手当及び夜間対応手当含む）
週5勤務　入社時給与を見る

週4日：215,200円～（常勤での経験年数7年、保育士資格あり、職務手当及び夜間対応手当含む）
週4勤務　入社時給与を見る

B
時給制
週2日：時給1,350円スタート

あり

期間の定めなし

• 保育士資格手当（※）
• 認定ベビーシッター手当（※）
• 早朝手当（※）
• 夜間対応手当（※）
• 予防接種費用補助
• 交通費全額支給
• 感染補償制度（保育中に罹患した場合は有給休暇とは別に休暇が取得できます。条件あり）
• 業務用スマートフォン貸与
• エプロン貸与
• バッジ制度（スキルアップ制度）
• 社内異動制度あり
• 引越し手当（条件あり）
• 社宅制度あり（自己負担 月3万円、敷金・礼金は会社負担、寮費改定の規定あり）
• ひとり親手当（条件あり）

※勤務日数によって手当額が異なります。
※退職時の退職金支給はありません。