フローレンスの病児保育 採用情報

毎日出会う特別な「ありがとう」 フローレンスの病児保育 採用サイト

子育て・保育経験を活かして、マンツーマンの病児保育に挑戦してみませんか?

6/16(日)開催!リアルな声をお届け!保育スタッフとの座談会

実際に働いている保育スタッフとお話してみませんか?「入社のきっかけは?」「未経験でも大丈夫?」「ぶっちゃけどんなことが大変なの?」「どんな荷物を持っていってるの?」そんなあなたの疑問にお答えします!現時点で転職を考えていない方も大歓迎です。

イベント詳細を見る

フローレンスの病児保育ってどんな仕事?

風邪やお熱のお子さんのご自宅に行き、1対1で保育します。
ごはん・おやつは親御さんの用意したものを食べさせ、おりがみ・ぬりえなどで楽しい時間を提供します。
子どもが急に熱を出した、けれど今日に限って仕事を休めない…そんな働く親御さん達の深刻な悩みを解決するお仕事です。

フローレンスの病児保育なら安心して働けます

  • 月給制と時給制、働き方が選べます

    週4〜5の正社員と、週2〜の時給制、あなたのライフスタイルにあった働き方が選べます。
  • 持ち帰り仕事はなし!保育に集中できます

    保育記録もお昼寝中に書いておくので、持ち帰り仕事はありません。お預かりしているお子さん1人1人の保育に集中できます。
  • 合言葉は「困ったときはすぐ事務局!」

    「お薬の時間だけどお昼寝しちゃった。どうしよう?」など、困ったことがあったらどんどん事務局に電話してください!看護師を含む事務局スタッフが全面的にサポートします!

選考の流れ

お仕事説明会に参加(任意)

少人数制でじっくり丁寧にご説明します。不安や疑問を解消!

選考・内定・研修

面接・ロールプレイを経て内定!手厚い座学+現場研修でマンツーマン保育を安心してできるまでサポートします。

お仕事スタート

看護師や保育スタッフ経験者による安心のサポート体制!困ったら一緒に考えます。

募集要項

仕事内容

訪問型病児保育を通じて、親子支援をするお仕事です。

応募条件

①②③いずれかに該当する方

①保育士、認定ベビーシッター(公益社団法人全国保育サービス協会_ACSA)、看護師いずれかの資格をお持ちの方

②ご自身のお子さんを育てた経験が7年以上の方(※)

③保育・学童保育の実務経験(*)1年以上の方(※)

*保育実務経験は、保育所、幼稚園、病児保育施設、乳児院、児童養護施設、学童保育のいずれかでのフルタイム保育経験を対象とします。

※②③に該当する方については、内定・入社後に、保育士もしくは認定ベビーシッター(公益社団法人全国保育サービス協会_ACSA)の資格取得を目指していただきます。

※上記以外の福祉系資格をお持ちの場合はご相談ください。
(例:子育て支援員、幼稚園教諭、その他ベビーシッター等の福祉系資格)

【歓迎要件】
パソコンやタブレット端末、スマートフォン、アプリを利用して事務作業や業務をすることに不安がない方歓迎

勤務地

下記エリアの会員宅を依頼状況に応じて事務局より割当て
※ご予約状況により、毎日異なる会員宅へご訪問いただきます

【東京都】
23区、狛江市、三鷹市、武蔵野市、調布市、府中市、西東京市、町田市、立川市、国分寺市、小金井市、多摩市、国立市、小平市、稲城市

【千葉県】
浦安市、市川市、松戸市、船橋市、柏市、習志野市、流山市

【神奈川県】
川崎市、横浜市、大和市

【埼玉県】
川口市、さいたま市(中央区・浦和区・南区・緑区・大宮区・桜区・西区・北区・岩槻区)、蕨市、和光市、戸田市、朝霞市

※最も多いのが東京23区エリアとなります
※事務局にて訪問先を割り当てますが、通勤時間は最大1時間30分程度となります
※原則として直行直帰です

勤務日・時間

平日8:00~18:30(最長10.5時間)
※上記時間内での保育利用(予約)時間で勤務 例:10:00〜17:00

<勤務時間が合わない方へ:午後だけ勤務のスタッフも募集中!詳細はこちら。>

休日

土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など

※研修等で土曜に出勤していただく場合があります(平日に振休を取得できます)
※産前産後休業や育児休業の取得、及び復帰の実績あり

契約形態

A 月給制(週5日か週4日を選択)
B 時給制(週2日)

給与

A
月給制
週5日:250,000円~(常勤での経験年数7年、保育士資格あり、職務手当及び夜間対応手当含む)

週4日:200,000円~(常勤での経験年数7年、保育士資格あり、職務手当及び夜間対応手当含む)

※その他、上記金額に加え、ひとり親手当、早朝手当を支給しております。(条件あり)
※年1回の昇給
※研修期間中も同じ月給です

 

B
時給制
週2日:時給1,350円スタート

※別途職務手当、夜間対応手当、早朝手当を支給します(条件あり)
※年1回の昇給
※研修期間中も同じ時給です
賞与

あり

契約期間

期間の定めなし

手当・制度
  • 保育士資格手当(※)
  • 認定ベビーシッター手当(※)
  • 早朝手当(※)
  • 夜間対応手当(※)
  • 予防接種費用補助
  • 交通費全額支給
  • 感染補償制度(保育中に罹患した場合は有給休暇とは別に休暇が取得できます。条件あり)
  • 業務用スマートフォン貸与
  • エプロン貸与
  • バッジ制度(スキルアップ制度)
  • 社内異動制度あり
  • 引越し手当(条件あり)
  • 社宅制度あり(自己負担 月3万円、敷金・礼金は会社負担、寮費改定の規定あり)
  • ひとり親手当(条件あり)

※勤務日数によって手当額が異なります。
※退職時の退職金支給はありません。

よくある質問

説明会に参加したら応募しなければなりませんか?
いいえ、説明会でお仕事の内容や気になる点を解消した後、応募するかどうかは、ご自身にお任せしています。
今すぐ応募する予定のない方も、説明会へお越しいただくことを歓迎しています。
資格がなくても本当に大丈夫ですか?
「子育て経験7年以上」もしくは「保育・学童保育の実務経験1年以上」の方でもご応募いただけます。ただし、内定・入社後に、保育士もしくは認定ベビーシッター(公益社団法人全国保育サービス協会_ACSA)の資格取得を目指していただきます。
病気の子どもを預かるというのは不安です…
病児保育の経験がなく入社される方がほとんどです。入社時の研修では先輩スタッフが同行し、実習も含め最短でも2週間で、丁寧にサポートします。
病児保育スタッフとしてデビューした後も、看護師・事務局スタッフによる電話でのサポート対応や定期研修・段階別のスキルアップ研修で、スタッフが安心して保育ができるよう、みんなで支えています!
研修期間中もお給料はでますか?
支給されます。研修もお仕事の一貫として捉えているため、募集要項に記載している通りのお給料をお支払いしています。
土日勤務はありますか?
勤務は平日を基本とし、土日祝日はお休みです。研修等で土日祝日に勤務が発生した際には、平日お休みを取ることが可能です。
派遣先はどのように決まりますか?
訪問先は毎日異なりますが、都内23区内への通勤が多いです。
移動時間1時間程度の訪問先を依頼します。
*移動時間:電車の乗車時間

お電話でのご質問、ご相談も承ります

採用担当直通電話
03-4531-5631
(平日09:30~17:00)

こちらからご応募をお待ちしております。

応募

こちらからご応募をお待ちしております。説明会に参加せず、そのままご応募いただいても構いません。
プライバシーポリシーに同意の上お申し込みください。

もう少しじっくり検討したい方へ

お仕事情報配信

説明会情報やスタッフへのインタビュー記事などをLINEで配信しています。
購読したい方は「LINEに登録」ボタンを押してください。10秒で登録完了します!

お仕事説明会

まずはお気軽に説明会へご参加ください!日程が合わない場合は個別に対応いたします。

団体概要

社名
特定非営利活動法人フローレンス
設立
2004年4月12日
所在地
東京都千代田区神田神保町1丁目14番地1 KDX神保町ビル 3F
従業員数
675名(2024年4月1日付)
会社HP
https://florence.or.jp/

ほか事業サイト