お仕事のブランクがある方も安心！40代からでも正社員として働けるお仕事があります
はじめまして、病児保育を行うフローレンスの上村と申します。
「学校を卒業した後、民間企業に就職。結婚のために寿退職。」
「出産のために退職」
主婦として子育てをやりきって、次のやりがいを探している方もたくさんいらっしゃるのではないでしょうか？。
私の学生時代の友人も、ほとんどが子育て中で専業主婦をしています。
以前、帰省した際に正社員として働いていることを話すと
「なんで働くの？生活がしんどいの？」
と言われてビックリしました。
生活は楽なわけではないので、間違いではないですが、生活のためだけに働いているわけでもないので、なんとも答えに困りました。
そんな友人たちも、
「子育てが落ち着いたら私も働きたい」
と口を揃えていました。
反対に、結婚してすぐの頃、東京で専業主婦をしていた時は
「なんで働かないの？共働きじゃなくても生活していけるなんていいわね」
と言われたこともあります。
当時の私は、結婚に伴い大阪から引っ越してきたばかりで土地勘もなく、失業給付をいただきながら仕事を就職先を探しました。ですが、なかなかこれという仕事が見つけられず困っていたのですが、働いていないことに変わりはなかったんです。
皆さんの中にも、子育てが一段落したので、もう一度正社員として働きたいな、と思っている方もいらっしゃると思います。
お子さんも中学生になり、教育費などの出費も増えてきたので、せっかくならパートより正社員として働きたいという方も多いかと思います。
でも、ブランクもあるし、今から正社員なんて無理かな、だけど私ならどこかあるかも！と思って検索してても、いざ検索してみると・・・無い。
あっても資格や経験が無いと難しいお仕事がほとんどです。
あるのは「管理職、3年以上の実務経験がある方」など。
「未経験でもOK」なのは、介護、飲食、アパレル、運輸、ビルメンテナンスなどでしょうか。
そんなあなたにオススメ！とばかりに、「まずは契約か派遣から始めてみませんか？」という転職サイトの誘いが……。
そんな皆さんに、私が今働いている職場のご紹介をさせてください。
病児保育のフローレンスには、正社員として活躍されている40代以上の方がたくさんいます。
保育士からキャリアアップの為に転職してこられた方も、子育ての経験を活かしたい方も安心してお仕事が出来るように、入社した後に充実した研修があるので未経験の方でも安心です。その研修を経て、病児保育のプロとして多くの方が活躍されています。
今までのお仕事や、子育て経験を活かして、生き生きと働いている姿が印象的です。
週４日社員、という働き方。
フローレンスの病児保育スタッフには、月給制正社員でも2つの働き方があります。週4日、もしくは週5日勤務を選ぶことが出来るんです。
働き方は様々です。
週4日とはいっても、いきなりフルタイムの月給制で働くのは自信がないから、初めは週2日の時給制スタッフから始めて、慣れてきたら週4日もしくは週5日の月給制病児保育スタッフにステップアップされる方もいます。
反対に、週5日の月給制病児保育スタッフとして入社された後、親御さんの介護の為に週2日の時給制病児保育スタッフに変更する方もいます。
お子さんの成長や親御さんの介護など、その時その時のライフスタイルに合わせて、働き方を選べるというのはスタッフの皆さんからも好評です。
パートではない、月給制正社員という働き方を選択しながら、子育てや介護、家事も無理なく出来るという、週4日勤務の月給制病児保育スタッフも密かに人気があります。
働く女性にとって平日のお休みは貴重ですよね。お子さんの学校行事やWワーク、ボランティアなど限られた時間を有意義に活用されている方が多いと感じています。
40代も正社員として働きたい！病児保育ってどんなお仕事？など、フローレンスの病児保育スタッフにご興味を持ってくださった方は、ぜひ一度、フローレンスのお仕事説明会にお越しください。詳しいお仕事内容や働き方を丁寧にご説明します。
フローレンスには、40代、50代の方が正社員としてたくさん活躍されています。皆さんにお会い出来るのを楽しみにしています。