「守り合い、助け合う」充実のサポート体制で 安心安全な病児保育
1対1でじっくり保育に取り組みたい保育園や幼稚園、学童の先生、
子育てが一段落してもう一度保育の仕事に戻りたい方向けに
お仕事説明会を開催しています。
週4〜5日働く正社員でも、週2日働くスタイルでもあなたの希望に合わせて働けます。
まずは説明会で仕事内容について、ざっくばらんに話を聞いてみませんか？
2月説明会の日程決定！
「手厚い研修や本部サポートで安心して働けますっていうけど、本当かな･･･？」
1月の説明会でご好評いただいた「研修のぞき見」のイベントも企画中。座談会には病児保育の現場を知り尽くした研修チームやサポートチームのメンバーも登場します。フローレンスの病児保育を支える裏側を見ていただく貴重な機会ですので、ぜひご参加ください！！
フローレンスの病児保育ってどんな仕事？
風邪やお熱のお子さんのご自宅に行き、1対1で保育します。
ごはん・おやつは親御さんの用意したものを食べさせ、おりがみ・ぬりえなどで楽しい時間を提供します。
子どもが急に熱を出した、けれど今日に限って仕事を休めない…そんな働く親御さん達の深刻な悩みを解決するお仕事です。
フローレンスの病児保育なら安心して働けます
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月給制と時給制、働き方が選べます
週4〜5の正社員と、週2〜の時給制、あなたのライフスタイルにあった働き方が選べます。
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持ち帰り仕事はなし！保育に集中できます
保育記録もお昼寝中に書いておくので、持ち帰り仕事はありません。お預かりしているお子さん1人1人の保育に集中できます。 -
合言葉は「困ったときはすぐ本部！」
「お薬の時間だけどお昼寝しちゃった。どうしよう？」など、困ったことがあったらどんどん本部に電話してください！看護師を含む本部スタッフが全面的にサポートします！
どんな人が働いているの？
2019年11月現在
年齢構成
働き方
経験
フローレンスで活躍するスタッフの声
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やりがいについて教えてください
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1人のお子さんにじっくり向き合えることです。お子さんの性格やその日の気分に合わせて、丁寧に保育できるのが魅力だと思います！
保育スタッフ山田 -
1対1で不安だったことは？
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ひとりでお子さんを守れるか不安でした。でも、本部には看護師が常駐し、困ったことがあればすぐに電話で相談できます。
親御さんとのやりとりも本部が担当するので、みんなで保育している感覚で心強いです。
保育スタッフ瀧田 -
入社して驚いたことは？
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研修の手厚さです。フローレンスの新人研修は病児の知識や実技も含め、最短でも2週間！
先輩スタッフや研修チームが丁寧にサポートしてくれるので、未経験でも安心です。保育スタッフ秋山 -
働きやすさについて教えてください
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Wワークはもちろん、週2の時給制スタッフや週4日正社員など、様々な働き方を選べるところです。私は家庭との両立のために週4日で働いています！保育スタッフ三橋
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スキルアップできる機会はありますか？
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フローレンスでは病児保育スタッフのスキルを証明する独自のバッジ制度があり、研修も充実。また、経験を活かし、保育園や障害児保育など、フローレンス内の他の保育職種で活躍する先輩も！保育リーダー古川
座談会
「フローレンスがなかったら家庭崩壊してました」と松川さん。あなたの力が親子の笑顔を支えます！
選考の流れ
説明会に参加
選考・内定・研修
お仕事スタート
募集要項
- 契約形態
A 正社員（月給制、週4日か週5日を選択）
B パート（時給制 週2～）- 応募条件
下記①②のいずれかを満たす方
※保育士･幼稚園教諭･看護師･ベビーシッター等の福祉系資格、または認定病児保育スペシャリスト資格をお持ちの方歓迎
①子育て経験(7年以上)
②保育・学童保育の実務経験1年以上- 勤務地
下記エリアの会員宅を依頼状況に応じて事務局より割当て
【東京都】
23区、狛江市、三鷹市、武蔵野市、調布市、府中市、西東京市、町田市、立川市、国分寺市、小金井市、多摩市、国立市、小平市、稲城市【千葉県】
浦安市、市川市、松戸市、船橋市、柏市、習志野市【神奈川県】
川崎市、横浜市、大和市【埼玉県】
川口市、さいたま市（中央区・浦和区・南区・緑区・大宮区）、蕨市、和光市※最も多いのが東京23区エリアとなります
※原則として直行直帰です- 勤務日・時間
平日8:00～18:30
※シフト制20:00までの勤務もあります
※18:30までの働き方もあります- 休日
土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など
※土曜は年に2回研修のため出勤していただく場合があります（平日に振休を取得できます）
※産前産後休業や育児休業の取得、及び復帰の実績あり- 給与
A
※早朝手当5,000円／月、夜間対応手当10,000円／月、保育士手当 8,000円／月含む
正社員（月給制）
週5日: 25万円〜
週4日: 20万円〜
※保育所又は病児保育施設等でのフルタイム勤務経験が7年未満の方は、
週5：212,000円～、週4：169,600円～経験年数に応じた額となります。B
※勤務回数に応じて昇給
パート（時給制）
週2日～：時給1,200円～1,600円
※研修期間中も同じ時給です- 賞与
あり（月給制正社員の場合、業績に応じて年2回支給）
※2018年度の支給実績：2ヶ月- その他の手当・制度
- 保育士資格手当（8,000円/月）
- 早朝手当(5,000円/月）
- 夜間対応手当（10,000円/月、月給制のみ）
- 予防接種費用補助
- 交通費全額支給
- 感染補償制度（保育中に罹患した場合は有給休暇とは別に休暇が取得できます。条件あり）
- 業務用スマートフォン貸与
- エプロン貸与
条件によっては下記の手当・制度もあります。- 住宅手当（10,000円/月）
- ひとり親手当（5,000円/月）
- 寮制度（月額負担30,000円）
※週4日勤務の正社員は手当額が異なります。
よくある質問
- 説明会の持ち物や服装を教えてください
- 服装はスーツである必要はありません。 筆記用具をお持ちのうえ、時間に余裕をもってお越しください。
なお早期入社をご希望の方や、遠方から参加される方は、履歴書（写真添付）をご持参いただくと、選考がスムーズに進みます（入社日は毎月1日または16日）。 - 説明会に参加したら応募しなければなりませんか？
- 応募は必須ではありません。 説明会でお仕事の内容や気になる点を解消した後、応募するかどうかは、ご自身にお任せしています。
ご家庭やご自身の都合で今すぐ応募できない方でも、説明会へお越しいただくことは歓迎しています。 - 資格がなくても本当に大丈夫ですか？
- 大丈夫です。 応募条件は「子育て経験7年以上」もしくは「保育・学童保育の実務経験1年以上」としています。
入社時の研修でしっかりフォローしますので、保育士資格を持たない方や、保育経験のない方も、ご安心ください。 - 病気の子どもを預かるというのは不安です…
- 病児保育の経験がなく入社される方がほとんどです。入社時の研修では先輩スタッフが同行し、実習も含め最短でも2週間で、丁寧にサポートします。
病児保育スタッフとしてデビューした後も、看護師・本部スタッフによる電話でのサポート対応や定期研修・段階別のスキルアップ研修で、
スタッフが安心して保育ができるよう、みんなで支えています！ - 研修期間中もお給料はでますか？
- 支給されます。研修もお仕事の一貫として捉えているためです。
支給されます。研修もお仕事の一貫として捉えているため、募集要項に記載している通りのお給料をお支払いしています。 - 土日勤務はありますか？
- 勤務は平日のみ、土日祝日は完全にお休みです。 年に2回、全スタッフが集まる定例研修がありますが、平日にお休みを取っていただけます。
- 派遣先はどのように決まりますか？
- 訪問先は毎日異なりますが、都内23区内への通勤がほとんどです。
時給制の方であれば、移動時間（＊）が30分程度、月給制の方は1時間程度の訪問先を依頼します。
＊移動時間：電車の乗車時間
お電話でのご質問、ご相談も承ります
採用担当直通電話
03-4531-5631
（平日9〜18時）
団体概要
- 社名
- 特定非営利活動法人フローレンス
- 設立
- 2004年4月12日
- 所在地
- 東京都千代田区神田神保町1丁目14番地1 KDX神保町ビル 4F
- 売上高
- 26億1,546万円（2017年度）
- 従業員数
- 569名（2018年4月1日付）
- 会社HP
- https://florence.or.jp/